第一怪：賺錢不如山寨快
好不容易找到新技術、新產品，決定高屋建瓴做品牌，營銷團隊信誓旦旦勾勒未來，結果產品出來后不久，被山寨，被價格狙擊、被通路攔截。陣亡時，卻看到山寨們在慶功！
第二怪：頭腦一熱把腦拍
大部分老板是根據經驗、膽量、個人喜好來決策，尤其是中小企業。營銷總和市場團隊僅淪為聽從者，導致大部分的營銷決策沒有充分的調研，營銷行動缺乏長遠性、系統性、策略性。
第三怪：總想一炮把山開
看見成功企業的鮮花和笑臉，卻沒有看到其背后的艱辛和痛哭。對自己的產品市場判斷過于樂觀，總想一炮打響，一鳴驚人，把市場發展的基本規律置之腦后。
第四怪：創意絕妙行動歪
甲方自身+乙方創意團隊，是不缺乏絕好的創意的，這世界不缺好創意！所以才有策劃人敢喊出“沒有好的創意就去死吧”。但是，由于團隊配置問題、執行力問題、甲乙雙方配合問題，導致好的創意只出現在PPT上，實際執行效果差之千里！
第五怪：一心只把對手踩
不少企業或乙方機構不認真做好自己的產品和服務，卻樂意通過懟競爭對手，拆同行的臺來企圖獲得關注和發展。強大如華為小米樂視（之水軍），依然樂此不彼。你說怪不怪？
第六怪：總監總把老板賣
營銷行業里，老板和營銷總是最微妙的關系。總監做好了，老板認為是市場趨勢使然；做不好，滾蛋。總監眼里，漸漸地不帶一絲的忠誠，此處不養爺，自有高薪聘。
第七怪：標志只要五百塊
大部分中小老板愿意花5萬塊為新歡買包包，卻不愿意花5千塊為品牌起個好名、設計個logo。于是所謂的ZHU8戒之類的外包平臺以低價雨后春筍。品牌成長起來后，其價值何止5百萬5千萬5個億，可惜不是所有人都有眼光看到那一天。
第八怪：甲方乙方相疑猜
甲方思維在泛濫，乙方姿態在下沉，皆因競爭白熱化。在背地里，甲方罵乙方短期行為服務不周；乙方罵甲方強勢苛刻付款慢。其實，任何品牌與市場，無一不是甲乙雙方緊密合作持續地澆灌心血才會茁壯成長的。
（注：作者唐勇菊，品牌營銷策劃實戰專家，尚上策品牌營銷策劃機構創始人。轉載需注明來源）